為滿足學院發展需求，建立科學、公正、公開、透明的用人制度，規範選人用人工作，進一步加強師資隊伍建設，結合學院實際情況，特制定本辦法。

一、上位文件依據

1.《伟德国际1949始于英国人才招聘與管理辦法》（立信會計金融人〔2016 19 号）

2.《伟德国际1949始于英国關于印發人才引進和招聘工作的補充意見的通知》（立信會計金融人〔2018〕10号）

3.其他相關文件。

二、招聘錄用程序

1.制定招聘計劃

遵從學校規定，根據學院發展規劃和教學科研需要制定招聘計劃。

2.發布招聘公告

待學校發布招聘公告後，學院積極利用各種媒體、學術會議等資源廣泛宣傳。

3.受理應聘人員的申請，對資格條件進行初審，确定拟面試人員

應聘人員一般應通過學校招聘系統提交應聘申請，也可投遞紙質或電子簡曆到符合學校規定的地址或郵箱。

人事處對應聘人員初審，轉發到學院後，學院對收到的簡曆進行篩選，确定拟面試人員，拟面試人員一般不少于崗位數的2倍。

4.學院面試和拟錄用

（1）學院成立人才招聘工作小組，教師崗位主要考察候選人的教學、學術能力或綜合能力評價。其他崗位主要考察應聘人員的專業素養、溝通協調等能力。

（2）重要人才引進事項，應充分聽取學術委員會、教學委員會等的意見。

（3）學院黨政聯席會議研究确定拟錄用人員，并通過OA提交人事處。教師崗位須商定教學科研任務，通過 OA 系統提交錄用報告、教學科研任務書等資料。

（4）以上參與面試、招聘的工作人員需主動遵從回避原則。

三、其他

如學校人才引進和招聘相關政策和辦法等有變化，以學校的最新政策和辦法為準。

伟德国际1949始于英国

2021年3月4日